حاسبة الراتب

اقسم راتبك السنوي على عدد ساعات العمل الأسبوعية ثم على 52 أسبوعًا. فمثلاً راتب 52,000 في السنة مقابل 40 ساعة أسبوعيًا يساوي 52,000 مقسومة على 40 ثم على 52 أي 25 في الساعة. تقوم هذه الحاسبة بالتحويل في الاتجاهين وتعرض الفترات الخمس معًا فلا تحتاج إلى أي حساب يدوي للتحقق السريع.

لأنها العرف المعياري للعمل بدوام كامل: 52 أسبوعًا مدفوعة في السنة و5 أيام عمل في الأسبوع، فيكون يوم العمل خُمس ساعاتك الأسبوعية. إذا كنت تأخذ إجازات بدون أجر أو تعمل بنظام الورديات أو اختلف عقدك عن ذلك فعدّل حقل الساعات ليطابق جدولك الفعلي، وكلما اقترب من واقعك كانت المقارنة بين الفترات أدق وأفيد.

لا. تحوّل الحاسبة المبالغ الإجمالية بين الفترات فقط، ولا تحسب ضريبة الدخل ولا التأمينات الاجتماعية ولا المكافآت ولا علاوات العمل الإضافي، والإجازات المدفوعة مدمجة في افتراض الـ52 أسبوعًا. استخدم النتائج لمقارنة العروض أو للتخطيط على المستوى الإجمالي، ثم طبّق قواعد الضرائب في بلدك أو اسأل جهة عملك عن صافي المبلغ بدقة.

لا. تجري كل التحويلات محليًا داخل متصفحك بلغة JavaScript، فالأرقام التي تكتبها لا تغادر جهازك أبدًا، ولا يُرفع شيء ولا يُسجَّل ولا يُخزَّن على أي خادم. بل تظل الأداة تعمل حتى دون اتصال بالإنترنت بعد تحميل الصفحة، مما يجعلها مناسبة تمامًا لمقارنة العروض الخاصة وسرية بيانات الرواتب.

نعم. يحتاج المستقلون والعاملون بالساعة غالبًا إلى الاتجاه المعاكس: معرفة ما يعنيه أجرهم الساعي شهريًا أو سنويًا. أدخل أجرك بالساعة ومتوسط ساعاتك القابلة للفوترة أسبوعيًا، ومع تذبذب أحجام العمل استخدم متوسطًا واقعيًا على مدى عدة أشهر بدلًا من أفضل أسبوع لديك، كي لا يتضخم التقدير السنوي ويضلل تخطيطك المالي.

هي حساب رياضي صحيح وفق الافتراضات المعروضة: الساعات التي أدخلتها و5 أيام عمل في الأسبوع و52 أسبوعًا في السنة. لكن الرواتب الفعلية تختلف بتغير عدد أيام الشهور من 28 إلى 31 والسنوات الكبيسة والإجازات غير المدفوعة وساعات العمل الإضافي. تعامل مع المخرجات بوصفها مقارنة عادلة بين الفترات، لا بوصفها المبلغ الذي سيظهر في قسيمة راتبك القادمة.