Maaş Hesaplama

Yıllık maaşı haftalık saat sayınıza, sonra 52 haftaya bölün. Örneğin yılda 52.000, haftada 40 saat çalışırken 52.000 ÷ 40 ÷ 52, yani saatte 25 eder. Bu hesaplayıcı dönüşümü iki yönde yapar ve beş dönemin tamamını aynı anda gösterir; hızlı bir kontrol için elle hesap gerekmez.

Bunlar standart tam zamanlı kabullerdir: yılda 52 ücretli hafta ve haftada 5 iş günü; bu, bir iş gününün haftalık saatlerin beşte biri olması demektir. Ücretsiz izin kullanıyorsanız, vardiyalı çalışıyorsanız veya sözleşmeniz farklıysa saat alanını gerçek programınıza göre ayarlayın; ne kadar gerçekçi olursa karşılaştırma o kadar faydalı olur.

Hayır. Hesaplayıcı brüt tutarları dönemler arasında çevirir; gelir vergisi, sosyal sigorta primleri, ikramiye, fazla mesai zammı veya yan hakları modellemez. Ücretli izin 52 hafta kabulünün içine gömülüdür. Sonuçları teklifleri karşılaştırmak veya brüt düzeyde bütçe yapmak için kullanın; sonra yerel vergi kurallarınızı uygulayın ya da kesin net rakamı işvereninizden sorun.

Hayır. Tüm dönüşümler tarayıcınızda sade JavaScript ile çalışır; yazdığınız sayılar cihazınızdan asla çıkmaz, hiçbir şey yüklenmez, günlüğe yazılmaz veya saklanmaz. Sayfa bir kez yüklendikten sonra araç çevrimdışı bile çalışır; bu da gizli teklifleri ve mahrem maaş rakamlarını karşılaştırmak için güvenli kılar.

Evet. Serbest çalışanlar ve saatlik ücretliler çoğu zaman ters bakışa gereksinim duyar: saatlik bir ücretin ayda ya da yılda ne demek olduğu. Ücretinizi saatlik olarak ve haftalık ortalama faturalandırılabilir saatlerinizi girin. Düzensiz iş yüklerinde en iyi haftanızı değil, birkaç aya yayılan gerçekçi bir ortalama kullanın; yıllık rakam şişmesin.

Gösterilen kabuller için kesin aritmetiktir: girdiğiniz saatler, haftada 5 iş günü ve yılda 52 hafta. Gerçek ücret, 28–31 gün değişen aylar, artık yıllar, ücretsiz izinler ve fazla mesaiyle farklılaşır. Çıktıları dönemler arası adil karşılaştırmalar olarak görün; bir sonraki bordronuzda görünecek tutar olarak değil.